Feuille de route · Le Lien

De la prise de conscience à l’action

Rendre visible la valeur que les autres perçoivent déjà chez vous.

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Votre progression

9 étapes

Parcours conseillé sur 3 semaines.

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Obtenir des recommandations

Transformer votre capital de confiance en preuves visibles.

  1. 1. Choisir cinq témoins

    20 min

    Listez cinq personnes ayant directement observé votre contribution.

    Trace attendue : Cinq noms associés à une réussite précise.

  2. 2. Formuler la demande

    25 min

    Demandez un témoignage centré sur la situation, votre apport et l’effet obtenu.

    Trace attendue : Un message personnalisé envoyé à trois personnes.

  3. 3. Mettre les preuves en valeur

    30 min

    Sélectionnez deux extraits et placez-les sur votre profil ou dans votre dossier.

    Trace attendue : Deux recommandations publiées ou intégrées.

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Nommer votre valeur au « je »

Distinguer votre contribution personnelle de celle du collectif.

  1. 1. Démêler le « nous »

    25 min

    Reprenez trois réussites d’équipe et écrivez ce que vous avez personnellement décidé, créé ou facilité.

    Trace attendue : Trois contributions formulées au « je ».

  2. 2. Créer votre phrase

    20 min

    Complétez : « J’aide… à… grâce à… » avec des mots simples et précis.

    Trace attendue : Une phrase de valeur de moins de vingt mots.

  3. 3. La dire sans atténuer

    15 min

    Répétez cette phrase sans « un peu », « peut-être » ni justification finale.

    Trace attendue : Trois répétitions enregistrées.

Levier 3

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Tenir votre position salariale

Préparer la discussion pour ne pas céder sous la pression du moment.

  1. 1. Établir votre fourchette

    40 min

    Croisez trois sources et fixez votre cible, votre plancher et vos contreparties possibles.

    Trace attendue : Une fourchette écrite avec ses sources.

  2. 2. Préparer deux phrases

    20 min

    Rédigez votre demande et une réponse calme à une proposition trop basse.

    Trace attendue : Deux formulations que vous pouvez dire mot pour mot.

  3. 3. Faire une simulation

    25 min

    Demandez à une personne de confiance d’insister deux fois, puis maintenez votre position.

    Trace attendue : Un débrief avec ce qui vous a fait hésiter.

Pour aller plus loin

Mettre ces observations en perspective

Cette feuille de route vous aide à expérimenter. Un échange permet ensuite de relier vos observations à votre situation, vos contraintes et votre projet.

En parler avec Nathalie

Le Profil Solem est un outil de développement personnel. Il n’a pas fait l’objet d’une validation psychométrique et ne doit pas être utilisé pour des décisions de recrutement, de sélection ou d’évaluation du personnel.

Inspiré du modèle comportemental à quatre styles (Marston, 1928). Outil propriétaire Solem, sans lien avec un éditeur tiers.

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