Partenariat — SOLEM × morciano global AG
Recruter et promouvoir,
en toute confiance.
SOLEM s'associe à morciano global AG, société suisse certifiée SQS / Swiss Assessment, pour proposer des assessments de cadres sur mesure. L'évaluation apporte la rigueur ; l'accompagnement SOLEM apporte la suite — celle qui transforme un rapport en trajectoire.
Deux formats d'assessment
Tous les assessments sont proposés en français, en allemand, en anglais et en italien, en présentiel ou à distance. Les lead assessors sont des cadres expérimentés et des psychologues du travail.
Assessment
- Approfondi
- Complet
- En ligne & en présentiel
Le dispositif complet de morciano global AG pour tous les niveaux de management, adapté au modèle de compétences de votre organisation.
Speed Assessment
- Ciblé
- Rapide
- En ligne & en présentiel
Un format accéléré, centré sur quelques compétences clés, pour pourvoir un poste rapidement sans renoncer à la rigueur.
Modèle de compétences
Trois dimensions de leadership observées
Dimension stratégique et d'entreprise
Vision, pensée systémique, capacité à décider dans l'incertitude et à porter une orientation d'entreprise.
Dimension opérationnelle
Planification, organisation, pilotage des priorités et compétence d'action au quotidien.
Dimension interpersonnelle
Coopération, travail d'équipe, capacité à créer de l'engagement et à communiquer avec justesse.
Méthodes
- Entretiens structurés
- Études de cas préparées
- Tests diagnostiques validés
- Analyses de personnalité et de management
- Exercices d'entretien interactifs
- Mises en situation managériales
- Feedback immédiat
Déroulement
- 1
Clarification
Définition du profil cible, des enjeux et des critères d'évaluation avec l'entreprise.
- 2
Concept
Conception du dispositif : exercices, compétences observées, calendrier et forme du rapport.
- 3
Réalisation
Assessment complet ou speed assessment, en présentiel ou en ligne, en français.
- 4
Rapport
Rapport détaillé, court ou tabulaire — forces, potentiel et recommandations de développement.
- 5
Debriefing
Restitution au mandant et au ou à la candidate, avec lecture partagée des résultats.
- 6
Suite SOLEM
Plan de développement, coaching individuel ou formation — l'évaluation devient un mouvement.
Une confidentialité stricte
Les rapports sont destinés au mandant uniquement. Les données électroniques sont conservées sur des serveurs sécurisés pendant deux ans au maximum et les documents imprimés sont détruits immédiatement après l'assessment. Les procédures répondent aux standards Swiss Assessment et sont certifiées SQS.
Questions fréquentes
Réponses pratiques
Un projet de recrutement ou de promotion ?
Parlons de votre besoin — je vous oriente vers le format le plus adapté, avec un devis sur mesure.