Bilan de compétences — Lausanne & canton de Vaud
Faire le point,
avant de décider.
Un bilan de compétences ne sert pas à cocher des cases : il sert à remettre de la clarté là où tout se mélange. Ensemble, nous faisons l’inventaire de ce que vous savez faire, de ce qui vous porte et de ce qui n’est plus tenable — puis nous en tirons un plan concret.
Un bilan ancré dans la réalité romande
Le marché du travail vaudois a ses propres codes : secteurs porteurs, exigences de formation continue, attentes des recruteurs de la région lémanique. Le bilan tient compte de ce contexte plutôt que de raisonner dans l’abstrait — et il s’appuie sur vingt-cinq ans d’expérience de Nathalie Perroud dans l’accompagnement, la formation et la gestion d’entreprise.
Le bilan est souvent la première étape. S’il révèle une envie de changement profond, il ouvre naturellement sur un accompagnement de reconversion. S’il confirme votre voie, il débouche sur une recherche d’emploi ou de formation mieux ciblée.
Repères de confiance
- 25 ans d’expérience en accompagnement, formation et direction
- Partenaire autorisé Everything DiSC® et formatrice certifiée DiSC
- Cabinet à Épalinges, à dix minutes de Lausanne ; samedi à Lausanne
- Confidentialité totale : rien n’est transmis à un employeur
Pour qui ?
- Personnes qui hésitent entre rester, évoluer ou changer de voie
- Cadres et spécialistes qui veulent objectiver leurs compétences
- Retours à l’emploi après une pause familiale, un arrêt ou un licenciement
- Jeunes diplômé·e·s du canton de Vaud en quête d’une direction claire
Format — 4 à 6 séances individuelles réparties sur 2 à 3 mois, au cabinet d’Épalinges, à Lausanne le samedi ou en visioconférence. Premier entretien offert, devis sur mesure ensuite.
Comment nous avançons ensemble
- 1
Entretien de cadrage
Offert. Nous posons votre situation, vos échéances et ce que vous attendez vraiment du bilan.
- 2
Inventaire des compétences
Parcours, réalisations, savoir-faire transférables, compétences implicites que le CV ne dit pas.
- 3
Valeurs, moteurs et style de fonctionnement
Un profil Everything DiSC® officiel peut éclairer votre manière de travailler et de collaborer.
- 4
Exploration des pistes
Métiers, formations, statuts possibles dans le bassin lémanique : nous confrontons les options au réel.
- 5
Synthèse et plan d’action
Un document de synthèse et des étapes datées, réalistes, que vous pouvez engager dès la fin du bilan.
Ce que vous en retirez
Des bénéfices concrets, durables
- Un inventaire clair et documenté de vos compétences
- Une lecture objective de vos moteurs et de vos limites
- Une ou deux pistes professionnelles réalistes et vérifiées
- Un plan d’action daté, à engager immédiatement
Envie d’en parler ?
Premier entretien offert, en visio ou à Épalinges.