Bilan de compétences — Lausanne & canton de Vaud
Faire le point,
avant de décider.
Un bilan de compétences ne sert pas à cocher des cases : il sert à remettre de la clarté là où tout se mélange. Ensemble, nous faisons l’inventaire de ce que vous savez faire, de ce qui vous porte et de ce qui n’est plus tenable — puis nous en tirons un plan concret.
Un bilan ancré dans la réalité romande
Le marché du travail vaudois a ses propres codes : secteurs porteurs, exigences de formation continue, attentes des recruteurs de la région lémanique. Le bilan tient compte de ce contexte plutôt que de raisonner dans l’abstrait — et il s’appuie sur vingt-cinq ans d’expérience de Nathalie Perroud dans l’accompagnement, la formation et la gestion d’entreprise.
Le bilan est souvent la première étape. S’il révèle une envie de changement profond, il ouvre naturellement sur un accompagnement de reconversion. S’il confirme votre voie, il débouche sur une recherche d’emploi ou de formation mieux ciblée.
Repères de confiance
- 25 ans d’expérience en accompagnement, formation et direction
- Partenaire autorisé Everything DiSC® et formatrice certifiée DiSC
- Cabinet à Épalinges, à dix minutes de Lausanne ; samedi à Lausanne
- Confidentialité totale : rien n’est transmis à un employeur
Pour qui ?
- Personnes qui hésitent entre rester, évoluer ou changer de voie
- Cadres et spécialistes qui veulent objectiver leurs compétences
- Retours à l’emploi après une pause familiale, un arrêt ou un licenciement
- Jeunes diplômé·e·s du canton de Vaud en quête d’une direction claire
Format — 4 à 6 séances individuelles réparties sur 2 à 3 mois, au cabinet d’Épalinges, à Lausanne le samedi ou en visioconférence. Premier entretien offert, devis sur mesure ensuite.
Comment nous avançons ensemble
- 1
Entretien de cadrage
Offert. Nous posons votre situation, vos échéances et ce que vous attendez vraiment du bilan.
- 2
Inventaire des compétences
Parcours, réalisations, savoir-faire transférables, compétences implicites que le CV ne dit pas.
- 3
Valeurs, moteurs et style de fonctionnement
Un profil Everything DiSC® officiel peut éclairer votre manière de travailler et de collaborer.
- 4
Exploration des pistes
Métiers, formations, statuts possibles dans le bassin lémanique : nous confrontons les options au réel.
- 5
Synthèse et plan d’action
Un document de synthèse et des étapes datées, réalistes, que vous pouvez engager dès la fin du bilan.
Ce que vous en retirez
Des bénéfices concrets, durables
- Un inventaire clair et documenté de vos compétences
- Une lecture objective de vos moteurs et de vos limites
- Une ou deux pistes professionnelles réalistes et vérifiées
- Un plan d’action daté, à engager immédiatement
Prix — Lausanne & canton de Vaud
Combien coûte un bilan de compétences ?
Il n’y a pas de prix affiché, parce qu’il n’y a pas de bilan standard. Le premier entretien est offert ; vous recevez ensuite un devis écrit et forfaitaire qui couvre l’intégralité du parcours convenu, sans facturation surprise en cours de route. Le paiement peut être échelonné sur la durée du bilan.
Le nombre de séances
Quatre séances pour une formule essentielle, six pour un bilan approfondi. C’est le premier facteur de prix, et il se décide ensemble lors de l’entretien offert.
Les outils d’évaluation
Un profil Everything DiSC® officiel (évaluation Wiley) s’ajoute au forfait lorsque vous le souhaitez. Il n’est jamais imposé.
Le format et le lieu
Cabinet d’Épalinges, samedi à Lausanne ou visioconférence : même tarif. Seul un déplacement en entreprise ailleurs dans le canton de Vaud peut être ajouté, indiqué à l’avance.
La profondeur du livrable
Synthèse écrite simple ou dossier détaillé avec pistes documentées, plan d’action daté et préparation des prochaines démarches.
Selon votre âge et votre statut, un dispositif gratuit ou subventionné peut aussi s’appliquer dans le canton de Vaud : voir les modalités viamia et ORP.
Questions fréquentes
Pour aller plus loin
- Bilan gratuit ou subventionnéviamia dès 40 ans, mesures ORP, financement employeur : les modalités dans le canton de Vaud.
- Reconversion professionnelleLa suite naturelle si le bilan confirme un besoin de changement de voie.
- Recherche d’emploi ou de formationTransformer les conclusions du bilan en candidatures et en projets de formation.
Envie d’en parler ?
Premier entretien offert, en visio ou à Épalinges.